• Cloudflight zählt zu den 300 besten Arbeitgebern für Frauen in Österreich und wurde dafür als “Top Female Workplace 2026” von kununu und sheconomy ausgezeichnet.
  • 33 Prozent der Positionen im Executive Leadership Team von Cloudflight sind mit Frauen besetzt, 18,5 Prozentpunkte über dem Schnitt der 200 umsatzstärksten österreichischen Unternehmen (14,5 Prozent).
  • Die Gender-Pay-Gap in Cloudflight Österreich beträgt 6.22% und liegt damit deutlich unter dem österreichischen Durchschnitt von 17.6%
  • Die Auszeichnung unterstreicht den Anspruch des KI-first Technologieunternehmens, Innovation durch vielfältige Teams und gelebte Chancengleichheit voranzutreiben.

 

Wien, 08. Juli 2026 – Cloudflight wurde von kununu und sheconomy als Top Female Workplace 2026 ausgezeichnet. Die Ehrung basiert auf mehr als vier Millionen anonymen Bewertungen auf kununu und kennzeichnet Unternehmen, die besonders attraktive Arbeitsbedingungen für Frauen bieten.

Der überdurchschnittliche Frauenanteil von 33 Prozent im Cloudflight Führungsteam ist kein Zufall, sondern Ergebnis einer bewussten Personalstrategie. Mit Doris Lippert übernahm zuletzt eine Frau die Geschäftsführung für Österreich. Lippert war zuvor Mitglied der Geschäftsführung von Microsoft Österreich, wo sie das Partner- und Technologie-Ökosystem verantwortete. Sie ist zudem erste weibliche Präsidentin des Verbands Österreichischer Software Industrie (VÖSI) und setzt sich seit Jahren für mehr Diversität in der IT-Branche ein.

Mehr als ein Gütesiegel

Die Auszeichnung ist für Cloudflight Anerkennung und Ansporn zugleich. Denn Vielfalt ist nicht nur Teil der Unternehmenskultur, sondern auch Voraussetzung für Innovation.

„Die besten Lösungen entstehen durch unterschiedliche Perspektiven. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Menschen ermutigt, sich weiterzuentwickeln, neue Rollen zu übernehmen und ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Dass unsere Mitarbeiterinnen uns genau dafür auszeichnen, macht diese Anerkennung besonders wertvoll“, sagt Doris Lippert, Geschäftsführerin von Cloudflight Österreich.

Flexible Karrierewege, die sich dem Leben anpassen

Was das im Arbeitsalltag konkret bedeutet, zeigt sich an der Durchlässigkeit zwischen Rollen: Cloudflight unterstützt Mitarbeitende dabei, ihren Karriereweg flexibel zu gestalten und sich über Fachbereiche hinweg weiterzuentwickeln. Wechsel zwischen unterschiedlichen Disziplinen gehören ebenso zum Angebot wie Leadership-Programme, Mentoring, Sprachkurse sowie interne und externe Möglichkeiten zum Wissensaustausch und zur Weiterbildung. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Gleitzeit und Workation schaffen die Voraussetzungen, Beruf und Privatleben individuell miteinander zu verbinden.

Diese Angebote sind für Cloudflight aber nur der sichtbare Ausdruck von etwas Grundsätzlichem: „Bei uns entstehen gleiche Chancen nicht durch Initiativen, sondern durch gelebte Haltung. Sie sind ein selbstverständlicher Teil unserer Werte“, sagt Marlene Kapeller, Head of People & Culture Austria.

Für Cloudflight ist Chancengleichheit kein Selbstzweck, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Auszeichnung macht dieses Selbstverständnis auch von unabhängiger Seite sichtbar.

 

Über Cloudflight

Cloudflight ist ein führender Full-Service-Partner für agentische Transformation. Das Unternehmen bietet strategische Beratung, individuelle Softwareentwicklung und Cloud-Lösungen mit Schwerpunkten in E-Commerce, IoT, Künstlicher Intelligenz und cloud-nativer Applikationsentwicklung. Cloudflight unterstützt Kunden in ganz Europa dabei, Innovation praxisnah umzusetzen und messbaren Mehrwert zu schaffen.

Mit mehr als 800 (davon 380 in Österreich) Mitarbeitenden an 17 Standorten in Europa (Österreich, Schweiz, Deutschland, Rumänien und Polen) verbindet Cloudflight strategische Beratung, Daten- und KI-Kompetenz sowie modernes Software Engineering. Kunden aus Branchen wie Industrie, Handel, Logistik, Energie, Finanzdienstleistungen und öffentlicher Sektor und anderen begleitet das Unternehmen von der Idee über die Entwicklung bis zum Betrieb digitaler Lösungen.

 

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